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Coaching

Coaching dans la grande région de Montréal et partout au Québec.

Coaching en leadership

Les leaders qui voudront se distinguer dans les prochaines années, devront s'adapter constamment, peaufiner leur style, être visionnaires tout en étant près de l'action, exercer le leadership 360º, 2.0 et 4.0...

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Conférences

Conférencier dans la grande région de Montréal et partout au Québec.

Émergez! Soyez un leader en mouvement!

Avez-vous remarqué que certaines personnes semblent réussir tout ce qu'ils entreprennent?

  • Tout leader peut avoir un objectif en tête!
  • Plusieurs le réaliseront...
  • Quelques-uns finiront par le dépasser...
  • Une infime partie des leaders réalisera des choses extraordinaires...
  • Pourtant la plupart des leaders aspirent au dépassement.

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Formation

Formation dans la grande région de Montréal et partout au Québec.

Le leadership, ça s'apprend!

Dans ce monde ou tout change et se transforme, les organisations ont plus que jamais besoin de gestionnaires ayant de grandes qualités et habilités en leadership. Les gestionnaires actuels n'ont jamais été aussi scolarisés.

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Soyez en mouvement! Réseautez!

Chronique rédigée par Michel Roch le .

Vous êtes-vous déjà questionné sur l’importance de réseauter? L’investissement personnel accordé à cette activité vous semble-t-il trop important par rapport aux bénéfices que vous pourriez en retirer? Trouvez-vous difficile de faire les premiers pas lorsque vous êtes en situation de réseautage? Si vous avez répondu oui à au moins une de ces questions, cette chronique est pour vous...

Avoir un intérêt réel pour les gens...

Chronique rédigée par Michel Roch le .

À l'aube de la nouvelle année, je considère plus que pertinent que chacun de nous prenne un temps d'arrêt afin de faire le bilan de ses accomplissements personnels et professionnels. Les journées défilent à une vitesse incroyable à chaque année et il me semble que nous ne prenons pas beaucoup de temps pour évaluer les raisons de nos réussites et les causes de nos insuccès.

La raison principale de la réussite d'un leader découle bien souvent de l'engagement de son équipe, ses partenaires et ses clients. Un leader qui désire évoluer ne peut pas se contenter de faire du sur place et arrêter d'apprendre.

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